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據(jù)亦麒麟消息，5月4日，開發(fā)區(qū)舉辦“麒麟華彩亦創(chuàng)未來——2018第三屆‘新創(chuàng)工程·亦麒麟”人才評選發(fā)布活動，活動中，新入選的137名人才集體亮相。來自開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能等領(lǐng)域的麒麟之才們，展示了北京建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心“三城一區(qū)”主平臺中“一區(qū)”的領(lǐng)頭雁、排頭兵、先行者的風(fēng)采。

據(jù)開發(fā)區(qū)新聞中心消息，一直以來，開發(fā)區(qū)都非常重視人才的引入和培養(yǎng)，亦麒麟人才評選活動就是吸引人才的一項(xiàng)重要舉措。近年來，開發(fā)區(qū)更是通過一系列的措施推動人才成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，以人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來推動企業(yè)價(jià)值的提升和效益的轉(zhuǎn)化。

政策扶持方面，開發(fā)區(qū)更是予以了真金白銀的支持，引進(jìn)“千人計(jì)劃”入選者，一次性給予企業(yè)引才獎勵100萬元；引進(jìn)“海聚工程”入選者，一次性給予企業(yè)引才獎勵50萬元；三年引進(jìn)領(lǐng)軍人才5人或一次性引進(jìn)5人，獎勵50萬元。對于個人來說，新入選的領(lǐng)軍人才，開發(fā)區(qū)將連續(xù)五年每年給予個人10萬元獎勵；入選“博大貢獻(xiàn)獎”，開發(fā)區(qū)一次性給予個人獎勵30萬-100萬元。通過人才個體和企業(yè)主體兩個層次，充分調(diào)動個體的積極性和企業(yè)的主動性，強(qiáng)化開發(fā)區(qū)、企業(yè)和人才之間的聯(lián)動關(guān)系，為高質(zhì)量創(chuàng)新奠定智力基礎(chǔ)。

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